Как рассказать о достижениях?

Рассказывайте о своих достижениях так, как этого ожидает рекрутер. Сегодня расскажу об одном из методов проведения интервью по компетенциям, который каждый может взять на вооружение и использовать в своих интересах.

Все предельно просто. Станьте звездой собеседования, подготовив свои истории успеха по схеме ⭐️STAR⭐️. Именно такая форма ответа позволит подчеркнуть ключевые детали и избавиться от ненужных подробностей. Методу STAR учат многих рекрутеров и нанимающих менеджеров, и ваш ответ воспримется наилучшим образом.

Как же расшифровывается STAR?
S – situation – начните с описания необычной ситуации, в которой вы оказались на работе;
T – task – следом расскажите об амбициозной задаче, которую вам нужно было решить;
A – action – дальше перечислите свои действия;
R – result – в конце обязательно акцентируйте внимание собеседника на достигнутом результате. Постарайтесь создать WOW-эффект, он сделает ваш рассказ ярким и запоминающимся.

Достижения на то и достижения, что гордо возвышаются над каждодневной рутиной. Приводите пример экстраординарных ситуаций, где все зависело лишь от ваших действий. «Если они ошибутся на одну цифру в своих расчетах – случится катастрофа»🚨 Берите пример со сценаристов канала Discovery, они знают толк в интриге!

Ваша основная задача – коротко и емко изложить суть, сократив свой рассказ до абсолютного минимума. Избавьте рекрутера от лишней информации и пробудите желание получить детали и подробности. Пусть ваша история будет «цепляющей» — она с большей вероятностью запомнится и принесет долгожданный успех.

Kseniya