Про вопрос «Расскажите о себе»

Начало собеседования зачастую бывает банальным: рекрутер просит соискателя немного рассказать о себе и … последний впадает в ступор.  Что именно нужно рассказывать о себе на собеседовании?

Рассказ о себе в начале собеседования – это ваша самопрезентация и многое может зависеть от того, насколько хорошо вы ее провели. Готовясь к интервью, уделите этому вопросу достаточно времени, структурируйте и отрепетируйте свой ответ. Ваша задача – емко и лаконично рассказать свою трудовую биографию. Поверьте, с первого раза это может не получиться. Ключевой момент – рассказ не должен быть перегружен деталями, он должен быть кратким и емким, практически как содержание книги. Начните с образования, потом перечислите отрасли или компании, где вы работали, свои основные навыки и сильные стороны. Если вы участвовали в интересных проектах и стажировках – обязательно упомяните их. В принципе, если позволяет время и ситуация, вы можете немного рассказать о своей семье или интересных хобби, если они имеют для вас значение. Не переживайте за детали, в процессе вашего выступления рекрутер обязательно задаст уточняющие вопросы, которые будут для него важны.

Очень важно, чтобы ваш рассказ был уверенным и подготовленным. Помните, что в этот момент интервьюер будет оценивать не столько ваш опыт, сколько «soft skills»: коммуникативные навыки, навыки презентации материала и т.п.

В процессе работы я встречала соискателей, которые сами предлагали рассказать о себе в начале собеседования. Хорошая стратегия это или нет – вопрос открытый, так как не все рекрутеры любят, когда им предлагают свой регламент встречи. Тем не менее, это может быть полезно в условиях ограниченного времени: вы будете уверены, что рассказали о себе все самое важное и интересное.

Kseniya