Кем вы видите себя через 5 лет?

И вправду, кем? Сначала ответьте на этот вопрос честно самому себе. А дальше обсудим, говорить ли эту правду рекрутеру. А кем вообще можно видеть себя? Вариант №1: Все тем же маркетологом/бухгалтером/проектировщиком/продажником (продолжите список сами). Хочу просто спокойно хорошо работать в… Continue Reading

Отзыв о книге «Идеальный Питч» Орен Клафф

Тот случай, когда хотела бросить читать в начале, но продолжила и не смогла остановиться. Очень рекомендую эту книгу всем, кто выступает публично, проводит переговоры, работает в продажах или просто планирует идти на собеседование. Опираясь на научные факты и собственный опыт,… Continue Reading

Допрос или переговоры?

Правильный человек на правильном месте, вот формула успеха любой компании и каждого профессионала. Не беспокойтесь за компанию, ее сотрудники сделают все возможное, чтобы убедиться, что вы подходите под обсуждаемую должность, что вы именно тот «идеальный кандидат». А вы сможете проверить,… Continue Reading

Headhunting работодателя. Часть вторая.

В прошлом посте я предложила использовать метод активного поиска работы, а именно прямой контакт с работодателем, причем желательно с ЛПР (лицом, принимающим решение) о найме. Метод действенный, но многие его бояться. Основная сложность – ужас перед первым звонком и страх… Continue Reading

Headhunting… работодателя

Профессиональные рекрутеры в своей работе часто применяют технологию «прямого поиска» или хэдхантинга. Сразу оговорюсь, что теоретики рекрутмента (а они существуют!)) зачастую разделяют эти понятия, но я предлагаю не усложнять и понимать их в данном случае как синонимы.  Так вот, прямой… Continue Reading

Про заинтересованность в клиенте

Большинство из нас в своей работе имеет дело с клиентами, разница лишь в том, являются ли они классическими «внешними» клиентами  или же «внутренними» (ваш непосредственный начальник или коллега, для которого вы рассчитываете заработную плату, работая, например, бухгалтером). В любом случае,… Continue Reading

Первое собеседование по телефону – как отвечать и что спросить

Очень часто ваше первое общение с компанией начинается с небольшого телефонного собеседования. Первый звонок может поступить как от работника компании-работодателя, так и от сотрудника кадрового агентства. Какова цель этого общения? Основная – познакомиться и начать диалог.

Контроффер: что делать?

Итак, вы приняли решение об уходе из своей компании, нашли новую работу и пришли с заявлением об уходе к своему руководителю. Неожиданно для вас руководитель настойчиво убеждает остаться. Более того, он предлагает новую привлекательную должность и более высокую заработную плату,… Continue Reading