Storytelling на собеседовании

Работая карьерным консультантом (а ранее рекрутером), я постоянно встречаю классных специалистов, единственная беда которых — слабая презентация своего опыта. Быть просто профи в процессе поиска работы уже не достаточно: важно уметь донести свои мысли до слушателя. Открою вам секрет: прокаченные… Continue Reading

Как рассказать о достижениях?

Рассказывайте о своих достижениях так, как этого ожидает рекрутер. Сегодня расскажу об одном из методов проведения интервью по компетенциям, который каждый может взять на вооружение и использовать в своих интересах. Все предельно просто. Станьте звездой собеседования, подготовив свои истории успеха… Continue Reading

Кем вы видите себя через 5 лет?

И вправду, кем? Сначала ответьте на этот вопрос честно самому себе. А дальше обсудим, говорить ли эту правду рекрутеру. А кем вообще можно видеть себя? Вариант №1: Все тем же маркетологом/бухгалтером/проектировщиком/продажником (продолжите список сами). Хочу просто спокойно хорошо работать в… Continue Reading

Расскажите про слабые стороны!

Oh no. Ведь знала же, что спросят и все равно ничего не придумала… Может отшутиться?.. Черт, что же, что же сказать? О, все, придумала! «Вы знаете, я гиперответственный трудоголик. Это моя слабая сторона, других нет» Незачет. Увы! Я знаю, вы… Continue Reading

Допрос или переговоры?

Правильный человек на правильном месте, вот формула успеха любой компании и каждого профессионала. Не беспокойтесь за компанию, ее сотрудники сделают все возможное, чтобы убедиться, что вы подходите под обсуждаемую должность, что вы именно тот «идеальный кандидат». А вы сможете проверить,… Continue Reading

Headhunting работодателя. Часть вторая.

В прошлом посте я предложила использовать метод активного поиска работы, а именно прямой контакт с работодателем, причем желательно с ЛПР (лицом, принимающим решение) о найме. Метод действенный, но многие его бояться. Основная сложность – ужас перед первым звонком и страх… Continue Reading

Вопрос про достижения

Вопросы про достижения – одни из любимых у современных HRов и руководителей.  О чем нужно рассказывать и почему это столь важно? Кандидат, уверенно рассказывающий о своих достижениях, воспринимается собеседником как специалист с проактивной жизненной позицией, ориентацией на успех и стремлением… Continue Reading

Первое собеседование по телефону – как отвечать и что спросить

Очень часто ваше первое общение с компанией начинается с небольшого телефонного собеседования. Первый звонок может поступить как от работника компании-работодателя, так и от сотрудника кадрового агентства. Какова цель этого общения? Основная – познакомиться и начать диалог.

Про вопрос «Расскажите о себе»

Начало собеседования зачастую бывает банальным: рекрутер просит соискателя немного рассказать о себе и … последний впадает в ступор.  Что именно нужно рассказывать о себе на собеседовании?